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战略绩效管理

战略绩效管理

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上架时间:2010-05-05

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最新章节:战略性绩效管理理论与方法

图书介绍:
  战略性绩效管理是指对企业的长期战略制定实施过程及其结果采取一定的方法进行考核评价,并辅以相应激励机制的一种管理制度。战略绩效管理即以战略为导向的绩效管理系统, 并促使企业在计划、组织、控制等所有管理活动中全方位的发生联系并适时进行监控的体系。其活动内容主要包括两方面: 一是根据企业战略, 建立科学规范的绩效管理体系, 以战略为中心牵引企业各项经营活动; 二是依据相关绩效管理制度, 对每一个绩效管理循环周期进行检讨, 对经营团队或责任人进行绩效评价, 并根据评价结果对其进行价值分配。
章节列表:
第1章 默认章节
第1节 战略性绩效管理概述
第2节 战略与绩效管理脱节的原因
第3节 战略性绩效管理理论与方法